Rusya'da ve dünyada kaç BT uzmanı yeterli değil
BT uzmanlarının eksikliği ekonomiyi neden etkiliyor?
Başka bir örnek ofis yazılımıdır:NAFI'ye göre, Rus şirketlerinin üçte birinden fazlası bu tür yerli BT çözümlerini kullanıyor. Bu tür ürünleri geliştirmek ve sürdürmek için yeterli uzman yoksa, bu diğer iş süreçlerini etkileyecektir. Ve daha geniş bir BT uzmanı sıkıntısı, dijital ekonominin gelişimini azaltacaktır.
BT geliştirme ve dijitalleşme sonra bitmedipandemiler. Birçok geleneksel pazar sektörü, dijital teknolojilerin olanaklarını denemeye yeni başladı. Rusya'da dijitalleşme büyüyor, ancak ana değişiklikler henüz gelmedi. Her şeyden önce, kıdemli uzmanların sayısındaki artışla ilişkilendirilecekler - piyasada zaten onlardan yoksun.
“BT geliştirme ve dijitalleşme pandemi sonrası bitmedi”
Haziran ayı İçişleri Bakanlığı'na göre, yurt dışına çıkış nedeniyleRus şirketlerinde yaklaşık 170.000 BT geliştiricisi yok. Ve şimdi BT endüstrisi yaklaşık 1 milyon kişiyi istihdam ediyor. Arz ve talep arasındaki açığı kapatmak uzun zaman alacak. Örneğin, temel bilgi tabanına hakim olmak en az altı ay sürecektir.
Ancak temel dijital eğitim sadeceBT çalışanları. Tüm işler çok disiplinli hale geliyor: BT becerilerine öğretmenler, doktorlar ve inşaatçılar tarafından ihtiyaç duyuluyor. Ayrıca, İsrail Açık Üniversitesi'ne göre, dijital beceriler yaratıcılığı ve hesaplamalı düşünmeyi geliştirir. Ve PC'ler ve akıllı cihazlar hayatımızın her alanına çoktan girmiş durumda. Onlarla çalışabilme yeteneği, çalışana ek değer katacaktır.
BT eğitimi uygulama programları gerektirir,uygulama odaklı. Ancak kıdemli büyüme için en az dört yıl daha uygulama gerekiyor. Bu süre zarfında yeni bilgiler edinmeniz gerekiyor - teknolojiler sürekli gelişiyor ve BT uzmanları için gereksinimler sürekli artıyor.
Sadece Rusya'da geliştirici sıkıntısı yok.Microsoft'a göre, 2020'de küresel BT pazarında 30 milyondan fazla uzman eksikti. 2025 yılına kadar 190 milyon yeterli olmayacak, klasik eğitim kurumları bu boşluğu dolduramayacak.
Diğer bir sorun ise nitelikli kişilerin yer değiştirmesidir.uzmanlar. Ancak yerleşik personel için özel destek ve geliştirme programları yardımıyla çözülebilir. Örneğin BAE, Bir Milyon Arap Kodlayıcı programını - “Bir Milyon Arap Kodlayıcı”yı uygulamıştır. Dubai hükümeti, Arap dünyasının dijital çağa geçmesine yardımcı olacak bir geliştirici havuzu oluşturmak için bir girişim geliştirdi.
Özbekistan'da 2019'dan beri benzer birçevrimiçi programlamanın temellerini öğrenmek için program. 2.5 milyon kişiyi kaydetti, bir milyondan fazla çalışma bitirme sertifikası aldı.
Başka bir yol, kalkınma için hibelerdir.büyük BT şirketlerinden yerli sanayi. Bu yöntem yurtdışında popülerdir: Çarpıcı bir örnek İspanyol finans ve kredi grubu Banco Santander'dir. 2021'de şirket, 162.000 öğrenciyi eğitmek için 160 milyon Euro'dan fazla bağışta bulundu. Bunların arasında geleceğin BT uzmanları var.
Rus şirketleri de BT çalışanlarını destekliyor.Örneğin, SKB-Kontur'un öğrenci programcıları yetiştiren kuruluşlar için hibeleri vardır. Sber, gelecek vaat eden bir BT projesine sahip 30 yaşın altındaki uzmanlara finansman sunuyor.
Rusya da 2022'de bir program geliştirdiuzmanların tercihli ipotek aldığı, ordudan erteleme, en popüler becerilerde ücretsiz eğitim aldığı BT endüstrisine destek. Bölgesel programlar da var. Örneğin, Technograd Moskovalılara yeni bir meslek için modern kariyer rehberliği ve eğitimi, ileri eğitim ve popüler uzmanlık alanlarında beceri kazanma imkanı sunar.
“Bir başka yol da büyük bilişim şirketlerinden yerli sanayide kalkınma için hibeler”
açığı kapatmak için yapılması gerekenler
Ana yol BT hakkında bilgi vermektir. Tüm Ruslar ne tür uzmanların olduğunu, alanın nasıl geliştiğini, ne kadar umut verici olduğunu, hangi yatırımları çektiğini ve burada hangi maaşların olduğunu bilmiyor.
Ancak orta öğretim sistemi gerekli olanakları sağlamıyor.dijital becerilerin temeli. NAFI'ye göre, Rusların üçte birinden azı yüksek düzeyde dijital okuryazarlığa sahip. Ülkenin geri kalan sakinleri, teknolojinin geleceği ve tüm BT endüstrisi hakkında yeterince bilgili değiller, bu da beklentileri hafife aldıkları anlamına geliyor. Ve yeni beceriler öğrenmeyi uzun ve zor bir süreçle ilişkilendirirler.
Durum, modern öğrenme operatörleri tarafından değiştirilir,bir kariyere başlamak için bilgi miktarına odaklanmak. İşe paralel olarak temel programlama becerilerini geliştiren programlar sunarlar: genellikle günde birkaç saat ayırmaları gerekir.
Bu kadar çok uzman yetiştirmek için,devlet bilgi etkinliğini güçlendirir ve öğrenciler için maddi tazminat sağlar. Örneğin, farklı vatandaş kategorileri için 100'den fazla kursu ortak finanse eden Dijital Meslekler projesi.
İkmal konusunda düşük farkındalık nedeniyleBT uzmanlarının eksikliği beş yıldan fazla sürecektir. Bu alandaki oyuncular artık yeni kullanıcıları cezbetmekte ve BT hakkındaki bilgi düzeyini artırmaktadır. Bu, ebeveynlerin giderek daha fazla BT ile ilişkili çocukların geleceği hakkında düşünmelerine yol açmaktadır. Dijital Gelişim Bakanlığı'na göre, 2022'de on ebeveynden yedisi, çocuklarının dijital bir meslek seçmesini bekliyor.
“Ülke sakinleri teknolojinin geleceği ve tüm BT endüstrisi hakkında zayıf bir anlayışa sahip”
BT beklentileri: neye bahse girilir
Artan maaşlar nedeniyle BT birçok insanı cezbetmektedir.Zarplan'a göre 2022'de bir BT uzmanı ayda ortalama 373 bin ruble kazanıyor. Ancak bu sınır değildir. İK'da maaşları 600 bin ruble'nin üzerinde olan kıdemli uzmanlar için boş pozisyonlar var.
Ortalama maaşların bireysel pozisyonlara göre nasıl dağıtıldığı aşağıda açıklanmıştır (İK ajansı RealHR tarafından yapılan bir araştırmadan elde edilen veriler):
- golang-geliştirici— Kıdemli uzman pozisyonu için 300.000 ruble.
- C++ geliştiricisi- orta uzman pozisyonu için 150.000 ruble, kıdemli bir uzman için 300.000 ruble.
- Php geliştirici— Kıdemli pozisyon için 250.000 ruble.
- ürün Müdürü— Orta pozisyon için 152.500 ruble, üst düzey pozisyon için 287.500 ruble.
- Arayüz geliştiricisi- Gençler için 100.000 ruble, büyükler için 250.000 ruble.
- DevOps Uzmanı— Kıdemli pozisyon için 300.000 ruble.
- QA/QC mühendisi- 100.000 ruble - genç.
- iOS geliştiricisi- 130.000 ruble - genç, 205.000 ruble - orta, 300.000 ruble - kıdemli.
- Android geliştiricisi- 200.000 ruble - orta, 300.000 ruble - kıdemli.
Ancak BT'yi yalnızca maaşlar için seçmek yanlışbir yaklaşım. Doğru bahis, hızlı kazanç değil, talep üzerine, mesleğin beklentileridir. Bir uzman mesleğe beklentiler ve büyüme açısından bakarsa ve hızla zenginleşmezse, örneğin sektörü değiştirmek veya kendi girişimine gitmek gibi ek seçenekleri vardır.
Maaş seviyesi ve talepRusya'daki BT uzmanları yalnızca büyüyecek. Sonbahara yaklaştıkça hem talepte hem de ruble cinsinden ücretlerde hızlı bir artış bekleniyor. Döviz kuru dalgalanırsa, maaşlar daha da artacaktır.
Daha fazla oku:
Mars'ın yeraltı kısmının ilk görüntüleri bilim insanlarını şaşırttı
Dünya'dan 12 milyar ışıkyılı uzaklıkta bulunan bir galaksi, bir Einstein halkasına 'kıvrılmış'
Mars'taki bitki, ortalama bir ağaç oranında oksijen üretir