Arizona Üniversitesi'nden bilim insanları, meslektaşlarla iletişimde samimiyetsizliğin sıklıkla geri teptiğini söyledi.
Araştırmacılar, insanların iş yerinde kullandığı iki tür duygu düzenlemeyi analiz etti: yüzeysel oyunculuk ve derin oyunculuk.
Birincisi gösteride yalan anlamına gelirdiğer insanlara duygular. Örneğin bir kişi aslında üzgünken sevinç gösteriyorsa. Derin oyunculuk, kişinin gerçek duygularını davranışıyla uzlaştırmaya çalışması, ancak aynı zamanda örneğin üzüntüyle gerçekten baş etmeyi öğrenmesidir.
Bilim adamları röportaj çeşitli yetişkin işçilerEndüstriyel. Görünen o ki, dört tür insan var: Birincisi duyguları düzenlemeye çalışmıyor, ikincisi seyrek oluyor, üçüncüsü çoğunlukla derin oyunculuğu seçiyor ve dördüncüsü sürekli taklit ediyor. Üçüncü tip insanlar en avantajlı konumdaydı. Meslektaşlarının gerçek desteğine güvenebilirler. Duyguları hakkında başkalarına yalan söylemeye alışkın olanlar, uzun vadede çoğu zaman zorluklarla karşılaşırlar.