Bootcamp nedir ve birkaç ay içinde BT'ye girmek için nasıl kullanılır?

Bootcamp'ların anlamı nedir?

İlk yoğun programlama eğitim kampları 2013 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nde ortaya çıktı.

Eğitim kampları Rusya'da birkaç yıldır varönce, ancak çeşitli alanlardaki uzmanlar arasında hızla popüler hale geldi. Bu eğitim tam bağlılık gerektirdiğinden katılımcıların projeler üzerinde günde sekiz saate kadar tam zamanlı çalışması gerekir.

Geleneksel üniversite eğitiminin dezavantajıÖğrencilerin hızla aldıkları bilgilerin güncelliğini yitirmesi ve her zaman iş piyasasının gereksinimlerini karşılamaması. Bir kişi üniversitede okurken yeni programlama dilleri ortaya çıkabilir veya geliştirme yaklaşımları değişebilir. 

Ve eğitim kamplarında eğitim almak en fazlasını elde etmenize yardımcı olacaktırBT'ye geçmek gibi kariyer yollarını değiştirmek için önemli beceriler. Çoğu zaman, kurslar bir web geliştiricisinin, test uzmanının, veri analistinin, ön uç geliştiricinin ve Veri Bilimi uzmanının uzmanlıklarını öğretir.

İlk yoğun kodlama kampları 2013'te Amerika Birleşik Devletleri'nde ortaya çıktı

Örneğin, Avito'da eğitim kampı hedefleniyorürün yöneticileri. Bu, staj programının bir benzeridir ancak adaylar için daha yüksek gereksinimlere sahiptir: şirket, onları dokuz ay içinde orta seviyeye yükseltmek ve en iyilerini işe almak için kıdemsiz uzmanları seçmektedir. Bu sayede şirket, uygun eğitimlerden geçmiş mentorların yardımıyla çalışanlarını geliştiriyor ve kendi koğuşları için bireysel gelişim planları hazırlıyor.

Eğitim kamplarının çekiciliği,Programı tamamlayan mezunlar, hemen önde gelen şirketlerin kadrolarına girebilmekte veya birkaç ay içinde iş bulabilmektedir. HSE uzmanları tarafından yapılan bir araştırma, ilk Rus BT eğitim kampından mezun olanların %98'inin mezun olduktan sonraki bir yıl içinde bir iş bulduğunu ve %80,6'sının iş bulmak için iki ay harcadığını gösterdi.

Nasıl bootcamp öğrencisi olunur?

Eğitim kampı sıfır geçmişi olan kişileri kabul etmiyor.Adayların mesleki uzmanlığa ve organizasyon becerilerine sahip olmaları gerekmektedir. Örneğin AvitoTech ürün müdürü Daria Beglova, şirkete işe alım konusunda klasik yöntemle başladı ancak analitik alanında yeterli bilgiye sahip değildi. Avito'daki mülakatın tüm aşamalarını geçtikten sonra işe alım görevlileri adayın potansiyelini değerlendirdi ve ücretli staj yapmayı teklif etti.

Program dokuz ay sürdüOKR (Hedefler ve Temel Sonuçlar) sistemi kullanılarak planlar oluşturuldu ve Daria'ya karar verme özerkliği verildi. En başından beri kullanıcı segmentine dalmak ve keşfetmek, öncelikleri belirlemek ve segmentin gelişimi için yıl için bir plan hazırlamak gerekiyordu. Program katılımcısı, özel satıcıların ve alıcıların deneyimleriyle ilgili bir dizi görevi denetledi. Mezuniyet kursu bir projeyi savunmak anlamına geliyordu; bu bir ürün girişimiydi ve ardından Daria şirket kadrosuna katıldı.

Bootcamp, sıfır geçmişi olan kişileri kabul etmez

“Diğerlerine kıyasla alışılmadık bir yolum var.bootcampers: Eksik bilgilerimi geliştirmek için bana staj teklif edildi. Kendi örneğime göre, uzmanlık eğitimi olmadan bile ülkenin önde gelen teknoloji şirketlerinden birine girebileceğinizi söyleyebilirim. Mesleğim gereği yönetici-ekonomistim (uluslararası turizm alanında uzmanlığa sahip). İlk BT deneyimini 2017'de Belarus'ta bir girişimde mobil uygulama pazarlamacısı olarak aldı.

Staj hikayesi benim için açıktı veen başından beri şeffaftır. Nihai sonuç, hedefler ve gerekli çalışma düzeyi konusunda kıyıdaki yöneticiyle anlaştık. Periyodik olarak geri bildirim istedim, olası “kırmızı bayrakları” ve projelerin geçici durumunu açıkladım. “Avito” benim için bir BT şirketindeki ürün ekibinin çalışmasına mükemmel bir örnek oldu.”

Elizaveta Alekseenko, eğitim kampı danışmanı, Avito'nun birim lideri

"Bootcamp, ilk elden bilgi sağlıyor.ürün geliştirme uzmanları. Staj katılımcıları ekibi tanır, belirli işlevlerle nasıl etkileşim kuracaklarını öğrenir; buna analitik, tasarım, araştırma ve geliştirme dahildir. Bu, ekipler arası etkileşim oluşturma konusunda deneyim kazanmak, zor ve yumuşak becerileri yükseltmek için harika bir fırsat. Bu, çok sayıda insanı etkileyen genel olarak en büyük sınıflandırıcıyı tanımak ve milyonlarca kullanıcının davranış senaryolarını anlamak için bir fırsat.”

Öğrenciler gerçek dünya problemleri üzerinde çalışırprojeler ve tam teşekküllü bir ürün geliştirme yolundan geçin. Örneğin, belirli bir ürünün zayıf yönlerini belirlemek için müşterinin izlediği yolu hesaplarlar. Bootcampers, nicel ve nitel araştırmalar yürütür ve elde edilen verilere dayanarak optimizasyon kararları verir. Kullanılabilirlik testlerinden sonra, ürün hipotezlerini sunarlar ve ürün geliştirme vizyonlarını savunurlar.

Eğitim kampları mesleğinizde gelişmenize nasıl yardımcı olur?

Staj programları mesleğinizde büyümenize yardımcı olur veyeni kariyer fırsatları açın. Aynı zamanda eğitim kampından mezun olan Avito ürün müdürü Nikita Gusev, BT alanında profesyonel deneyime sahipti: B2B segmenti için oldukça uzmanlaşmış bir CRM pazarlama ürününden sorumlu olarak bir yıldan fazla bir süre ürün müdürü olarak çalıştı ve kendi alanında gelişmek istiyordu. uzmanlık.

Bootcamp'ın meslekteki gelişimi hızlandırmasına olanak sağladı,dokuz ayda, program katılımcısı büyük projelerde çalışmak için becerilerini geliştirdi. Eğitim kampının tamamlanması, program sırasında becerilerin ne kadar değiştiğini ve adayın eyalete taşınmaya hazır olup olmadığını belirlemek için yeniden değerlendirme anlamına geliyordu.

Staj programları, meslekte büyümenize ve yeni kariyer fırsatları açmanıza yardımcı olur

“İşe uyum dört yılda gerçekleştiaylar, bu süre zarfında ekip süreçlerini ve görevlerini anladım, kullanıcıları ve ihtiyaçlarını tanıdım. Bu, bağımsız bir birim olmamızı ve birkaç büyük projeyi üstlenmemizi sağladı. Gelişim alanlarını anlamak ve ilerlemeyi takip etmek için mentorum ve ben, geçtiğimiz görüşmelerin sonuçlarına göre belirlediğimiz hedefler belirledik ve yetkinlikleri geliştirmek için bir plan yaptık. Böylece, eksik becerilerimi geliştirmemi sağlayan görevler ve projeler üzerinde çalıştım.”

Elizaveta Alekseenko, eğitim kampı danışmanı, Avito'nun birim lideri

“Mentorun vizyonunu empoze etme görevi yoktursorunlarla çalışmak. Aksine, belirli bir derecede bağımsızlık, bir uzmanın geliştirilmesine yardımcı olur. Bootcamp'çılar ve ben projedeki çalışmanın aşamalarını ayrıştırıyor ve tartışıyoruz. Mentor olarak görevim gereği, avukatlar, halkla ilişkiler uzmanları ve diğer birçok fonksiyon da dahil olmak üzere birçok konunun ekipler arası tartışılması gerektiğinden ilgili ekiplerden kiminle iletişime geçeceğimi önerdim. İlerlemeyi düzenli olarak senkronize ediyoruz: başarılı bir şekilde ilerleyen, işe yarayıp yaramayan."

Bootcamp'lerin avantajları nelerdir?

Eğitim kampları, bilgi ve deneyim kazanmaya yardımcı olur.hızlandırılmış mod, kariyer yörüngesini değiştirin veya ayarlayın. Katılımcılar, şirket personeli ile birlikte gerçek dünyadaki proje zorluklarıyla karşılaşır. Bu eğitim formatı, mesleğe hızla entegre olmaya ve dokuz ayda havalı bir uzman olmaya yardımcı olur.

Elizaveta Alekseenko, temel eğitim kampı danışmanı

“Bir yönetici için eğitim kampı bir fırsattırekibini yeni bir bakış açısına sahip genç uzmanlarla güçlendirmek. Mentor, ürün geliştirme, görev belirleme ve ekip yönetimine yönelik yaklaşımları değerlendirir ve ayarlar."

Daha fazla oku:

"Kuzey Akımı" ndan bir gaz sızıntısının sonuçlarını adlandırdı

Bir uzay nesnesinden gelen büyük bir etki, Dünya'nın manyetik alanını tetikledi

Horlamanın ana tehlikesi olarak adlandırıldı: bilim adamları beyni nasıl etkilediğini anlattı