Російських співробітників стали в 2 рази частіше звільняти через постів у соціальних мережах

Експерти сервісу SuperJob провели повторне опитування і з'ясували, що за недоречні публікації в 2011 році роботи

позбулися 5% співробітників, зараз цей показник становить 10%.

Роботодавці стали частіше переглядати соціальнімережі кандидатів і відмовляти їм в роботі з-за їх некоректних публікацій. За словами керівника напряму корпоративної культури та внутрішніх комунікацій hh.ru Ксенії Степанової, роботодавці зазвичай перевіряють потенційного співробітника на наявність сторінки в соціальних мережах, а також дивляться на частоту публікацій і їх зміст.

66% компаній переглядають профіль співробітника всоціальних мережах перед прийомом на роботу. Згідно з результатами опитування, 46% працюючих росіян публікують пости, ставлять лайки і коментують в соцмережах, беручи до уваги, що роботодавець може переглядати їх сторінки. Для порівняння, дев'ять років тому цей показник дорівнював 37%.

В цілому за дев'ять років стало в два рази більше росіян, впевнених в тому, що роботодавці цікавляться активністю співробітників і потенційних працівників в мережі, йдеться в дослідженні.

Читати також

Льодовик «Судного дня» виявився небезпечніше, ніж думали вчені. розповідаємо головне

Hyperloop досяг швидкості 1019 км / год

Алгоритм згенерував 3 тис. Нових покемонів