Чи є перспективи у російських розробників ПЗ
Росія вже кілька років як взяла курс на
Як наслідок, величезною популярністю почаликористуватися не найвідоміші в світі рішення. Наприклад, в світі повсюдно впроваджується система управління наданням ІТ-послуг на платформі Hewlett Packard Service Manager (HPSM). У російських компаніях використовуються нічим не поступаються аналоги, розроблені на відкритих компонентах, наприклад, продукти компанії «Транссеть» на платформі TRS.EVA. Російський бізнес також застосовує цілий ряд вітчизняних рішень з управління інфраструктурою виробництва, різних ERP-систем. І це незважаючи на те, що існують стандартні і широко поширені в світі рішення від світового лідера в галузі ERP - компанії SAP.
ERP від англ. Enterprise Resource Planning – «планування ресурсів підприємства»- організаційна стратегія інтеграціївиробництва і операцій, управління трудовими ресурсами, фінансового менеджменту і управління активами, орієнтована на безперервну балансування і оптимізацію ресурсів підприємства за допомогою спеціалізованого інтегрованого пакета прикладного програмного забезпечення, що забезпечує загальну модель даних і процесів для всіх сфер діяльності.
Імпортозаміщення здавалося вимушенимзаходом - як для держави, так і для бізнесу. Але через деякий час стало зрозуміло, що вітчизняні програмні продукти в більшій мірі підходять російським компаніям, в першу чергу завдяки «заточеного» під специфіку ведення бізнесу в РФ і законодавчі акти. Крім того, російське ПО дешевше зарубіжного.
Наприклад, є світовий гігант Autodesk, якийвиробляє AutoCAD - таку популярну програму для інженерів і архітекторів. Російським корпораціям (особливо державним) не рекомендується використовувати західні програми з метою безпеки, тому було поставлено завдання розробити аналог. В результаті на ринку з'явилися вітчизняні програми, які не просто не поступаються AutoCAD, але в більшій мірі відповідають потребам саме російського бізнесу: «Компас», NanoCAD і Robur. Причому останню з перелічених програм розробляла компанія зі штатом всього в 20 чоловік - на заході їх назвали б стартапом.
Які технології змінюють російську ІТ-галузь
Серед технологій, які з'явилися останнім часом, можна виділити три основні, потрібні бізнесу більше за інших.
- Мікросервісная архітектура.Продукти, побудовані на мікросервісах,підлаштовуються до навантаження, яке постійно змінюється. Якщо один із компонентів програми починає працювати некоректно або виходить з ладу, програма продовжує функціонувати в штатному режимі. Умовно кажучи, дрібні поломки більше не впливають на працездатність програми.
- Машинне навчання.Системи розпізнавання осіб, синтезу голосу таскладання психологічного портрета за жестами і ходою раніше можна було зустріти лише в кіно, але завдяки машинному навчанню ці технології вже реальність.
- Великі неструктуровані дані.Комп'ютери стають все більш здатними довирішення завдань, раніше доступних лише людському інтелекту. Зокрема мова про роботу з аналізом даних: коли з величезного масиву інформації потрібно виділити лише важливі записи та скласти їх повну картину. Аналіз "великих даних" впроваджується повсюдно, від маркетингу до медицини.
Технологій достатньо, але є проблема з їхВикористанням. Часто підприємці не можуть розрахувати кінцевий зиск від використання тієї чи іншої технології та запускають процес цифровізації, тому що «це модно» чи «так роблять конкуренти». Причому приклади економічно обґрунтованого впровадження цифровізації є перед очима: біометрична система «Ростелекому», що дозволяє віддалено користуватися банківськими послугами, або аналітична система РЗ, яка прогнозує стан поїздів.
Яку проблему російським ІТ-компаніям необхідно вирішити в першу чергу
На сьогоднішній день вітчизняні інформаційніпродукти затребувані за кордоном, втім, як і розробники, і в цьому найбільша проблема нашого ІТ-ринку. Кваліфікованому програмісту легко знайти роботу в іноземній фірмі, а російські компанії в більшості випадків не можуть запропонувати такий же рівень оплати праці, тому на ринку виникає сильний дефіцит кадрів.
За даними Tadviser, бізнес готовий запропонувати 222000 робочих місць - ось тільки нікому. Досвідчений розробник може знайти роботу за три дні, а роботодавцю доводиться шукати підходящого кандидата кілька місяців. Поки проблема з кадрами не вирішена, потенціал розвитку ринку не буде розкритий повністю.
Читайте також:
— З'ясувалося, що змусило цивілізацію майя залишити свої міста
— На 3 день хвороби більшість хворих COVID-19 втрачають нюх і часто страждають на нежить
— МОЗ Білорусі знову змінив правила лікування COVID-19. Кого тепер відправлять до лікарні