Георгій Бабаян- Засновник першого російського буткемп Elbrus. Народився у Москві. Закінчив
«Якщо в США кажуть, що у тебе хороша робота, це найчастіше означає, що робота погана»
Після закінчення вузу Бабаян спробував себе увенчурних інвестиціях, але ця сфера виявилася йому не близька. Тоді у 2010 році він вирішив перейти на супровід стартапів. Один із проектів (EasyDress) був пов'язаний з кейсом, який Бабаян із командою вирішував на онлайн-хакатоні Gagarin Capital. Ідея стартапу полягала в тому, щоб допомогти споживачеві точно зрозуміти розмір одягу при онлайн-покупках на основі фото в соціальних мережах. Аналізом займався штучний інтелект.
Стартап не розвинувся, тому що не вистачилонауково-дослідницької роботи, були проблеми в технічній частині, треба було закопуватися в B2B-продажу. Однак команда здобула перемогу в Хакатони, за що отримала поїздку в Кремнієву долину. Саме в США, вибираючи освітню програму, Георгій вперше почув про буткемпи.
Буткемп- форма інтенсивного очного навчання.Спочатку використовувалася військовими, зараз застосовується для навчання програмуванню. Перший ІТ-буткемп з'явився в США в 2012 році. У 2018 році, за даними порталу Course Resort, в США було 108 буткемпов, а їх сумарний дохід оцінювався в $ 240 млн. У світі, за даними SwitchUp, зараз вже майже 500 буткемпов.
Георгію сподобалася така форма навчання, і вінвступив до одного з найстаріших буткемпов Америки - Dev Bootcamp. У нього набирають студентів з нуля і роблять розробників початкового рівня. Програма складається з 18 тижнів технічної підготовки (3 етапи) і 7 днів - професійної. Спочатку студенти вивчають основи програмування на Ruby, потім знайомляться з передовими технологіями і, нарешті, створюють веб-додаток.
Крім того, така поїздка виявилася корисна дляГеоргія, перш за все в плані життєвого досвіду. «Ти наочно бачиш, що люди різні, у них різний менталітет», - каже Бабаян і наводить приклад: якщо в США кажуть, що у тебе хороша робота, це найчастіше означає, що робота погана. А ось докладна розповідь про плюси говорить про те, що робота дійсно гідна.
Інший висновок, який він зробив:для досягнення результату дуже важливо працювати в команді і вміти чути інших. Якщо у кого-то проблеми, треба озвучувати їх, тому що неоптимальний психологічне або фізичний стан однієї людини негативно позначається на результатах спільної роботи.
Після повернення в Росію і аналізу ІТ-ринкуГеоргій зрозумів, що у людей є потреба в дуже інтенсивному навчанні. Так з'явилися курси Elbrus, які за півтора року пройшло близько 150 чоловік, і більшість з них успішно влаштувалися за фахом в великі компанії - Сбербанк, Wildberries, OZON і інші.
знайти програміста
Під час роботи над проектом стартапу EasydressГеоргій виявив, що дуже складно знайти кваліфікованих програмістів. «Я був упевнений, що в країні багато хороших фахівців, але виявилося, що це не так. Стало зрозуміло, що є потреба в людях, а у людей - вчитися, почати програмувати. Онлайн-курсів в Росії багато, але інтенсивів мало (є хорошу вищу, так), тому виникло бажання зробити тут буткемп », - згадує Георгій.
«При сучасному темпі життя витратити кількароків на здобуття вищої освіти - занадто велика розкіш, - говорить він. - До того ж, потреба в багатьох професіях, наприклад, бухгалтерів, скорочується, а потреба в програмістів постійно зростає ».
Георгій став набирати людей в команду.Паралельно він спілкувався з засновниками буткемпов з інших країн, щоб дізнатися про їхній досвід. Один з програмістів (потенційних викладачів), з яким Бабаян проводив співбесіду, працював в «Альфа-Банку». Тоді Георгію прийшла в голову ідея разом з цим членом команди провести на території банку тестовий двотижневий інтенсив. При цьому співробітники корпорації могли пройти його безкоштовно. Для студентів з боку курс коштував 14 тис. Рублів.
У підсумку на навчання прийшли лише ті, хто за неїзаплатив. Жодна людина, який міг пройти навчання безкоштовно, цією можливістю не скористався. «Якщо людині доводиться платити за навчання, він починає більш відповідально до цього ставитися», - каже Бабаян.
Програмістів в нашій країні готують понад 300російських вузів і близько 250 ссузов, є школи програмування для старшокласників. Також програмування можна навчитися на курсах. Є очні варіанти навчання (філії шкіл, курси при вузах або навчальних центрах) і онлайн-навчання. Навчитися можна навіть безкоштовно, наприклад, на курсах від Mail.ru Group, Яндекса і Ощадбанку. Залежно від обсягу знань курси тривають від кількох тижнів до двох-трьох років.
Після тестового курсу стало зрозуміло, що на ринкує інтерес до такого навчання, і 1 жовтня 2018 року почала працювати школа Elbrus. У відкриття було вкладено близько 4 млн рублів. З них 2 млн - кредит у банку, ще 2 млн дали знайомі Бабаяна. Гроші пішли на оренду, зарплату і розробку програми. Через три місяці проект вийшов в плюс, а через вісім Бабаян повернув стартові інвестиції. Основний дохід - це плата за навчання, виручка витрачається на оренду, обладнання, зарплату співробітникам і просування.
У першому наборі було лише п'ять чоловік.«Шукати людей для перших двох груп було найскладнішим, тому що у нас не було позитивних прикладів результатів навчання», - каже він. Програма була побудована на основі тієї, по якій навчався Георгій в Dev Bootcamp, першого викладача вдалося знайти тільки через три місяці, відмовивши 50 кандидатам, все разом розробили і програму навчання. Для перших учасників була запропонована спеціальна схема оплати: 20% вони вносили відразу, а решту 80% - після працевлаштування. Починаючи з другої групи, Бабаян перейшов на 100% передоплату.
навчальний марафон
«Ми намагаємося зробити так, щоб людина отримувалатой результат, за яким прийшов, - каже Георгій. - Щоб він після закінчення школи міг працювати програмістом. Але для цього йому треба обов'язково виконувати всі завдання і слідувати нашим рекомендаціям, само собою нічого не буде ». Мета - щоб не менше 80% випускників після закінчення курсів влаштовувалися працювати за фахом. За даними школи, зараз 90% їх випускників знаходять роботу протягом 1-1,5 місяців після завершення курсу.
Навчання складається з чотирьох фаз.Нульова фаза, під час якої студентам викладають верстку сайтів, проходить онлайн, інші три - очно. Навчальний день довгий - з 9 ранку до 19 вечора по буднях. У вихідні занять немає, але деякі студенти вивчають матеріал самостійно. Велика частина курсу - це практика, теорію дає лише необхідний базовий мінімум. Уміння писати коди учні отримують завдяки практичним завданням, які вони виконують з викладачем, в парі або в команді.
Зараз набір проходить раз на місяць, розмір групи- 20-30 чоловік. Курс триває відносно недовго: 12 тижнів, але закінчують навчання не всі - через високої інтенсивності з навантаженням впоратися дуже важко. Є й ті, хто змушений припинити навчання по іншим причинам, наприклад, за сімейними обставинами. Якщо з початку навчання пройшло менше шести тижнів, студенту повертають гроші. Крім цього, під час навчання є проміжна атестація. Якщо викладачі бачать, що студент не справляється і програма для нього занадто складна, йому запропонують спробувати інший формат навчання в буткемпе: менш інтенсивний, віддалено і інші варіанти.
З 2009 по 2016 роки кількість ІТ-фахівцівзросла на 44%. У Росії більшість з них працює в вітчизняних компаніях - на іноземні компанії і компанії зі спільною власністю припадає близько 11% фахівців.
За даними Мінкомзв'язку, щороку із вишіввипускається приблизно 25 тис. ІТ-фахівців, у тому числі програмістами є близько 60% (приблизно 15 тис. людина). При цьому аналітики наголошують на чотириразовому дефіциті кваліфікованих фахівців. Також приблизно 10 тис. осіб щороку залишають професію — за віком, змінюють сферу діяльності або емігрують.
Концентрація айтішників по регіонах нерівномірна.Наприклад, в 2016 році в Інгушетії і Чукотському АТ було не більше 100 програмістів, в той час як в Татарстані, Нижегородської, Свердловської, Тюменської областях та ряді інших регіонів їх більше 10 000 чоловік, а в Москві - більше 122 тис.
За даними опитування, 48% ІТ-фахівціврозглядають можливість переїзду в інший регіон країни, а у 16% вже є такий досвід. Основні мотиви - збільшення заробітної плати і кар'єрний ріст. В якості пріоритетних напрямків для еміграції опитані називають США (13,5%), Німеччина (11,4%), Австралія (9,2%). Точних даних, скільки людей реально виїхало в іншу країну, немає. Але, наприклад, Олег Тиньков розповів, що за рік 10 його співробітників перебралися в Кремнієву долину.
У школі Бабаяна є кар'єрний коучинг:студентам допомагають скласти резюме, вчать проводити переговори і домовлятися про зарплату. Кар'єрний коуч тісно спілкується з компаніями-партнерами і домовляється про пільгове працевлаштування випускників без проходження початкових етапів відбору. Серед таких партнерів - ВТБ і OZON. Багато випускників влаштовуються самостійно - близько 4% з них зараз працюють в Ощадбанку, хоча ніяких спеціальних угод між ним і Elbrus немає.
Зазвичай випускників запрошують на позиціюjunior-розробників, але деякі відразу займають більш високі посади. Найчастіше студенти затребувані в банківському секторі і ритейлі, слідом йдуть невеликі стартапи і робота на аутсорс.
За даними Росстату, в 2016 році в Росії булоблизько 450 тис. працівників ІТ-спеціальностей. Трохи менше 20% з них були зайняті в державному і муніципальному секторі, інші - в недержавних компаніях. При цьому майже чверть з них працює в Москві, близько 11% - в Петербурзі.
Програмістів умовно можна розділити на трикатегорії. Прикладні програмісти займаються прикладним ПО (гри, бухгалтерські програми, редактори, ПО для систем відеоспостереження, пожежогасіння тощо). Також вони адаптують існуючі програми під потреби компанії або користувача. Такі фахівці можуть перебувати в штаті організації або працювати на аутсорс.
Системні програмісти працюють з мережами і розподіленими базами даних, створюють сервіси для управління процесором і периферійними пристроями.
Веб-програмісти пишуть програмну складову сайтів, створюють динамічні веб-сторінки і веб-інтерфейси.
Зарплати програмістів залежать від різних факторів:регіону, досвіду, мови програмування, місця роботи. Якщо в Москві програмісти в середньому отримують від 100 тис. Рублів, а в великих корпораціях (Яндекс, «Авіто», «Касперський» та інших) зарплата досвідчених фахівців може бути 200 тис. Рублів і більше, то в регіонах середня зарплата програмістів - 30 -40 тис. рублів.
«Пілоти» для корпорацій
Під час навчання студенти створюють програмніпродукти, які вирішують практичні завдання. Наприклад, програма, яка дозволяє записувати інтерв'ю. Більшу частину вправ придумують викладачі, але деякі завдання - реальні замовлення від компаній, які таким чином безкоштовно і в короткі терміни отримують прототип продукту. Досвід такої співпраці є з BMW, банком «Відкриття» і іншими компаніями. При цьому замовників заздалегідь попереджають, що продукт створюють студенти, і він може бути «сирим».
Для біофаку МГУ студенти Elbrus розробили базу,куди заносяться результати наукових досліджень на щурах. «Наприклад, щура вводять умовний аспірин, і у неї починається приступ. Дослідники розуміють: ага, аспірин щура вводити не треба, потрібні інші препарати. І все це заноситься в одну базу », - пояснює Бабаян. Бази, з якими працювали в лабораторії, були написані дуже давно - ще в 90-і роки на MS-DOS, і на багатьох сучасних комп'ютерах навіть не відкривалися. У Elbrus створили прототип нової програми, на якій зараз працюють в лабораторії.
За словами Георгія, в Росії конкурентів в форматібуткемпов у нього немає. Є різні курси програмування - і очні, і дистанційні. Але подібне інтенсивне навчання професії програміста проводить тільки Elbrus. У кожного формату є свої плюси і мінуси. «Наше гідність - короткі терміни і великий обсяг знань, які отримують студенти. Мінус - висока ціна (170-230 тис. Рублів) і інтенсивність. Людина може сам вибрати, який спосіб досягнення мети йому більше підходить », - коментує Бабаян.
Штат компанії поки невеликий:вісім викладачів, чотири людини займаються маркетингом і продажами і кілька людей на аутсорс. Якщо складати портрет середньостатистичного студента Elbrus - це буде чоловік 27-28 років з вищою освітою і досвідом роботи, який хоче змінити професію. Як правило, сюди приходять ті, чия робота вже пов'язана з комп'ютерами, але кому не вистачає навичок написання кодів. Однак є і студенти з абсолютно не технічним бекграундом: сомельє, моряк далекого плавання, шахтар.
Більшість студентів місцеві, але є й ті, хтоспеціально приїжджає з інших міст. Серед студентів не тільки росіяни, а й люди з України, Білорусі, Казахстану. Також в Elbrus навчалися угорець і англійка, які добре говорили по-російськи. Поки це обов'язкова умова - навчання ведеться російською мовою і запрошувати англомовних викладачів Бабаян найближчим часом не планує.
Клієнти приходять в основному завдяки «сарафанне радіо» - рекомендаціями друзів, знайомих, колишніх учнів. Ще частина людей дізнаються про буткемпе через соцмережі або контекстну рекламу.
Всього за два роки курси закінчили близько 200людина. Спочатку школа була тільки в Москві, в лютому 2020 з'явилося представництво в Петербурзі. Також в планах відкрити школи в інших містах і розширити навчальну програму.
Читайте також:
У чорних дірах можуть бути всесвіти. Розповідаємо про нове відкриття
На 3 день хвороби більшість хворих COVID-19 втрачають нюх і часто страждають нежиттю
На 3 день хвороби більшість хворих COVID-19 втрачають нюх і часто страждають нежиттю