Чому важливо правильно вибирати професію
Неправильний вибір веде до депресії.Якщо люди
Людині важливо проявляти свої таланти.Причому це важливіше, ніж статус чи посадакомпанії. Дослідники довели, що люди, у яких результат роботи залежить від їх здібностей, більше задоволені своєю професією, аніж люди на високооплачуваних посадах. Двірники та службовці зоопарку працювали з більшою віддачею, ніж менеджери великих компаній.
Світ нестабільний.У найближчі 20 років третину робочих місць віддадутьроботам, а десятки професій просто зникнуть. Щоб бути готовим до цього, потрібно вибирати професію правильно — або навіть не професію, а сферу, в якій можна проявляти себе по-різному. Наприклад, спеціаліст з мікробіології може працювати в лабораторіях, консультувати виробників харчових продуктів або писати книги та статті для ЗМІ.
Що вчені говорять про вибір професії
Чим ширші контакти, тим краща кар'єра.Економіст Рональд Берт провів десяткидосліджень і з'ясував, що визначні підприємці відрізнялися від інших відкритою мережею контактів. Коли у звичайних бізнесменів та менеджерів усі знайомі та колеги працювали в одній сфері та були пов'язані між собою, видатні спілкувалися з людьми з абсолютно різних сфер. Берт вважає, що, спілкуючись з людьми, які відрізняються один від одного, ми вчимося бути гнучкими, поважати цінності інших, отримуємо унікальний досвід. До того ж люди з відкритою мережею контактів не лише навчаються новому краще за інших, а й швидше розширюють свою мережу далі, отримуючи однодумців у нових компаніях і сферах.
Вибір професії залежить від цілей, досвіду та установок.Люди дуже відрізняються один від одного мотивацією, яка формується з самого дитинства. Не дивно, що її елементи впливають на вибір професії.
Люблінський економісти з'ясували, що студенти,які вміють правильно формулювати і ставити мету, знаходять після вузу роботу, якої залишаються задоволені. Мабуть, це пов'язано з тим, що такі студенти краще розуміють, що їм подобається в роботі, виділяють ці критерії і шукають роботу виходячи з них.
Але при цьому важливо не тільки дивитися в майбутнє,але й пам'ятати про минуле. Стенфордський психолог Крумбольц доводить, що вибір професії залежить від установок та переконань, сформованих протягом життя. Часто студенти використовують при виборі професій руйнівні переконання, наприклад, думають, що мають заробляти більше своїх батьків, хочуть лише кращу роботу чи вважають, що будуть щасливими, лише якщо досягнуть певної посади. Як зазначає Крумбольц, ці переконання віддаляють претендентів від справи їхнього життя.
Вибір залежить від орієнтації на успіх та неуспіх.Психолог та кар'єрний консультант Хайді Халворсонстверджує, що люди ухвалюють рішення, використовуючи дві стратегії: одні шукають максимальний виграш, інші намагаються уникнути програшу. Це нагадує поведінкові типи А і Б, описані кардіологами Фрідманом і Розенманом. Люди з типом А схильні розглядати кожне завдання та мету як можливість для просування — з одного боку, це добре, з іншого боку, люди витрачають на це багато ресурсів. Люди з типом Б затаюються і намагаються зберегти статус кво, аби все було спокійно та безпечно.
Халворсон вважає, що люди з типом А вибирають престижніші, але й більш «небезпечні» професії, люди з типом Б спокійніші, але іноді нудніші.
Вибір залежить від батьків.Більшість дітей дуже багато часу проводить збатьками та залежать від їхньої думки та прикладу. Це впливає на вибір професії прямо і опосередковано. За дослідженнями проекту Nothing in Common, діти обирають професію, орієнтуючись лише на батьків та однолітків, але не враховуючи ринок праці.
Також вибір професії сильно залежить відбатьківських очікувань По-перше, батьки приблизно уявляють, яку професію хочуть дитині, і так чи інакше підштовхують дитину до цього. По-друге, вони видають ресурси на ті чи інші секції та гуртки, приватні школи та навчальні розваги. Проблема в тому, що очікування батьків бувають парадоксальними: згідно з дослідженнями, від школи батьки хочуть, щоб виростили дитину гідною людиною, яка вміє спілкуватися, а від коледжу та вишу, щоб дитина набула статусної професії.
При цьому важливіше, щоб батьки не впливали здопомогою очікувань, а допомагали своїм дітям розібратися в їхніх інтересах та ринку праці. Відповідно до досліджень, що більше включеність батьків у дитячу профорієнтацію, то більше діти задоволені своїм кар'єрним вибором.
Як правильно вибирати професію
Відштовхуватись від інтересів.Високооплачувану роботу можна знайти майже вбудь-якій сфері: важливо, щоб людині хотілося там працювати та розвиватися. Головне визначити свій інтерес, а далі є різні способи, як підібрати під нього професію. Кар'єрні консультанти допомагають зрозуміти яку сферу вибрати, виходячи з улюбленого шкільного предмета. Якщо вибрати професію за інтересом не виходить, можна підказати і пройти тест Холланда на визначення професії за типом особистості.
Вивчати ринок праці.Це не означає, що потрібно змінювати свої інтересиНа догоду попиту на ринку праці Це допомагає вибрати певну компанію або частину ринку: програміст може працювати на військових, лікарів, фінансистів і багато де ще.
Бути гнучким.Найголовніше — розуміти, що роботу прийдетьсязмінити кілька разів за життя. Якщо відразу бути готовим до цього, буде простіше потім найматися і розлучатися. Це не означає, що до роботи та компанії не потрібно прив'язуватися, це означає, що потрібно бути готовим до всього — провалів, різких зльотів, несподіваних поворотів кар'єрної долі.
Працювати з психологом щодо невірних переконань. Чим краще людина розуміє саму себе, тимпростіше йому приймати рішення і не розчаровуватись у них. Іноді в цьому заважають переконання, які живуть у голові від народження і вже не усвідомлюються: «краще не висуватись», «працювати треба лише за великі гроші», «батьки поганого не порадять». Всі ці переконання були потрібні нам на певних життєвих етапах — важливо самому чи з психологом розібратися, чи потрібні вони зараз.
почати раніше. Чим раніше людина починає розбиратися у своїхпрофесійні інтереси, тим краще — по-перше, так він встигне краще їх вивчити, по-друге, почне стажуватися ще в школі. Досвід роботи в різних компаніях та сферах лише допомагає — людина вивчає різні стилі керівництва, потрапляє у різні проблемні ситуації та вчиться з них виходити, розвиває більше професійних навичок. Також важливо з молодшого шкільного віку розвивати навички, які стануть у нагоді майже в будь-якій сфері та професії: англійська мова, основи програмування, навички самопрезентації та командної роботи.
Не боятися змінювати роботу.Якщо людина чітко розуміє свої інтереси таможе ставити довгострокові цілі, кожна наступна робота стає йому важливим, але етапом. І коли людині «тісно» на робочому місці, вона спокійно з нею прощається і рухається далі. Здається, що така модель поведінки стає найкориснішою для сучасного світу.
Читайте також:
Аборти і наука: що буде з дітьми, яких народять
Подивіться на найкрасивіші знімки «Хаббла». Що побачив телескоп за 30 років?
НАСА опублікувало фото Землі з Місяця, яке зняли в 1968 році