Нова модель ІІ покликана допомогти більш ніж 690 мільйонам користувачів у 200 країнах знайти роботу, для якої
За словами представників LinkedIn, ІІ працює вмасштаб QA (контролю якості): є є «мільярди» коефіцієнтів, проте вони мають бути ефективними для максимально можливої кількості тих, хто шукає роботу і наймачів.
Формально QA намагається спроектувати ймовірність«позитивної відповіді роботодавця» за умови, що цей учасник претендує на певну роль. Що є позитивною дією рекрутера, залежить від контексту — це може включати перегляд профілю кандидата, обмін повідомленнями, запрошення на співбесіду або надсилання їм пропозиції про роботу.
ІІ оновлює свою інформацію про користувача раз на кілька тижнів для того, щоб боротися з деградацією.
Наше завдання, кажуть представники соціальноїмережі, полягає в тому, щоб створити економічні можливості для кожного учасника глобального ринку, для цього ми максимально підвищили ефективність пошуку претендента на роботодавця і навпаки.
Читати також:
Вакцина, навчальний рік і сезон застуд. Розповідаємо головне з наради президента
Вчені: до нашого Всесвіту щось існувало
Дослідження: в квантової моделі ефекту метелика не існує