Результати найбільшого у світі дослідження чотириденного робочого тижня показали значне зниження
Також у порівнянні з тим же періодом у минуломуроці кількість днів через хворобу скоротилася на 65%, а кількість співробітників, що звільняються, — на 57%. При цьому прибуток компаній практично не змінився протягом пробного періоду — навіть трохи збільшився, в середньому на 1,4%.
Для аналізу дослідники використовували даніексперименту у Великій Британії - 61 компанія взяла на себе зобов'язання скоротити робочий час всього персоналу на 20% без зниження заробітної плати протягом шести місяців, починаючи з червня 2022 року. Дані показали, що переважна більшість учасників зберегла цільові показники продуктивності як за повної зайнятості.
Близько 92% компаній (56 із 61) заявили, що мають намір продовжувати чотириденний робочий тиждень. При цьому 18 учасників пілотної програми офіційно вже підтвердили зміни.
Дослідження провела група соціологів зКембриджського університету у співпраці з вченими з Бостонського коледжу в США та аналітичного центру Autonomy. Випробування організоване 4 Day Week Global разом із британською кампанією 4 Day Week.
У ньому взяли участь компанії з усієїВеликобританії всього близько 2 900 співробітників працювали по-новому. Організації, що брали участь у випробуванні, варіювалися від інтернет-магазинів та постачальників фінансових послуг до анімаційних студій та місцевих продуктових магазинів.
Серед інших представлених галузей – консалтинг, житло, ІТ, догляд за шкірою, підбір персоналу, готельний бізнес, маркетинг та охорона здоров'я.
Читати далі:
Землю у Китаї пробурили на рекордну глибину
Справа не в Землі: вчені пояснили, чому Сонячна система є найрідкіснішою
Середньовічні фортеці випадково виявили в лісі: знахідка здивувала вчених
Фото на обкладинці: Pixabay/CC0 Public Domain