У зв'язку з пандемією коронавірусу роботодавці перевели на віддалену роботу близько 40% своїх співробітників.
Як вважають співробітники, на ефективність їхроботи при виконанні колективних завдань впливали насамперед зв'язку, психологічний і фізичний стан, а також доступність потрібних робочих інструментів. Сукупність усіх цих чотирьох чинників підвищувало продуктивність в чотири рази, випливає з опитування.
Всього опитані співробітники називали чотирифактора, які вони пов'язують зі своєю продуктивністю при виконанні колективних завдань незалежно від того, працюють вони в офісі або в віддаленому режимі:
- соціальні зв'язки,
- психологічний стан,
- фізичний стан,
- доступність потрібних робочих інструментів.
Найважливішим фактором виявилися соціальні зв'язки, повідомила керуючий директор і партнер BCG Катерина Тимофєєва.
Співробітники, які повідомили про задоволеністьпідтримуваним рівнем соціальних зв'язків зі своїми колегами, у два-три рази частіше за інших також заявляли про збереження або навіть поліпшення своєї продуктивності у спільних завданнях.
Катерина Тимофєєва, керуючий директор і партнер BCG
Читати також
Подивіться, де зараз летить марсохід Perseverance
Астрономи побачили, як чорна діра випускає мерехтливе гамма-випромінювання
У Росії допрацюють батискаф, який опустився на дно Маріанської западини