Чому MedTech? Обсяги ринку та особливості роботи ІТ-фахівців
На 157,2% зріс оборот MedTech-компаній у Росії
Медичний ІТ-ринок у Росії значновідрізняється від зарубіжних аналогів. За рівнем розвитку ринок медичних послуг зараз нагадує російський онлайн-банкінг у 2007 році. Тоді ніхто не уявляв, що фінансова організація може не мати відділень, гроші можна передавати з рахунку на рахунок за секунди. Зараз MedTech знаходиться у точці зародження. Держава виявляє величезний інтерес до розвитку ринку.
Розвиватися допомагає і досвід інших країнможна врахувати. У Бразилії 90% медичної інформації зберігається у електронній карті пацієнта. Програма розвитку телемедицини в країні розпочалася 2006 року: влада зрозуміла, що клініки та лікарні ніяк не обмінюються інформацією між собою — і цю проблему треба вирішувати. Також потрібно було скоротити шлях пацієнта від дому до лікаря: у країні живе 200 млн людей. Розвиток програми стимулював COVID-19: лікарі перейшли на віддалене консультування, допомогу в онлайні отримали близько 400 000 людей. За офіційними даними, 70-80% пацієнтів у країні очний прийом, як правило, не потрібен зовсім, тому у квітні 2020 року в країні офіційно дозволили роботу сервісів дистанційного медичного обслуговування.
В Індії телемедицина набула розвитку ще впочатку двохтисячних. Значна частка величезного населення в 1,3 млрд. живе за межами міст, і інтернет спрощує доступ пацієнтів до лікаря. Крім того, замість рекомендованого ВООЗ одного лікаря на 1000 жителів в Індії цей показник дорівнює 0,62. У Росії також є великі відстані, одна лікарня часто обслуговує десятки сіл. При цьому 38 лікарів припадає на 10 000 жителів.
Хто потрібний російським MedTech-компаніям?
Компанії цього ринку швидко розвиваються і самівирощують новачків до рівнів middle та senior - це реально зробити за п'ять років. Приблизно кожні півроку новачки у стартапах додають у зарплатах, бо прокачують навички. Натомість роботодавці в MedTech обирають різноманітний технологічний стек, щоб залучати молодих перспективних фахівців.
Поки що на ринку в Росії не вистачаєMedTech-розробників, які відчувають свою зону відповідальності, впевненість у тому, що вони роблять, бажання вкладатися у розвиток продукту. Розробник повинен бути орієнтований на продукт, а не просто виконувати завдання строго за технічним завданням з 9:00 до 18:00.
MedTech допоможе розробнику вирішувати нестандартнізавдання та набути неординарного досвіду. Розробник на цьому ринку має бути розважливим: під час роботи в MedTech-проекті є низка обмежень; використовується безліч різнопланових бібліотек. Крім того, зріла людина більше орієнтована на командну роботу, на користь суспільству, а не конкретному бренду. До зрілості потрібно додати готовність вчитися.
Скільки платять у MedTech
Російський ІТ-ринок плюс-мінус рівномірний:середня зарплата розробника початку 2022 року — 159 169 рублів на місяць, про це свідчать дані «Хабр Кар'єри». Крім того, минулого року вони виросли на 6,2% за рахунок регіональних ставок: медіанна зарплата в Москві – 160 000 рублів; в Санкт-Петербурзі - 135 000. В інших регіонах - 100 000 рублів.
Залежність зарплати від кваліфікації(За даними Банку даних заробітних плат hh.ru)
Junior.Фахівець початкового рівня може розраховувати на зарплату в 60 000-90 000 рублів.
Мідл.Лінійний фахівець отримає 90 000-150 000 рублів.
Senior.Керівник відділу, групи або підрозділи - 200 000-300 000 рублів.
Зазвичай роботодавці шукають тих, хто знає мовиScala та Go, Objective-C та Ruby. Зростають зарплати у тих, хто знає Delphi. "Доктор поруч" працює на React (у тому числі на фронті), Kotlin на Android, Swift на iOS, PHP + Go на бекенді.
Фінансовий сектор, торгівля, компаніїмедичного сегменту пропонують ІТ-фахівцям приблизно однакові ставки. Звісно, у фінансовому секторі більше грошей. Розробники чудово знають, де потрібно працювати, якщо хочеться нестандартних завдань (в e-commerce), і де — щоб заробити грошей (на порнографічних платформах та ресурсах із азартними іграми).
Медичний сектор також усіх здивує.Нині він розвивається приблизно на 20% на рік. Ринок цифрової медицини – на 15% на рік. Туди приходять приватні та державні інвестиції. Для розвитку такого проекту потрібен великий аналітичний та математичний фундамент, який допоможе медичному сектору дуже швидко зрости до рівня сучасного онлайн-банкінгу.
Про що слід пам'ятати перед співбесідою на посаду MedTech-розробника
- Покажіть навчання та відкритість.Найчастіше компанії шукають випускників математичних, фізичних факультетів, спеціальностей з інформаційних технологій. Але якщо кандидат відкритий новим знанням, підійде й інша освіта.
- Перевірте накопичені навички.Роботодавцям цікаві ті, хто розвивається у реальних умовах, на робочому місці. Вирішує нездійсненні завдання, прокачує навички у бою, перемагає себе.
- Амбіції та бажана зарплата.Скільки ви хочете отримувати за півроку-рік?Відповідь це питання відбиває амбіції кандидата, перспективи саморозвитку. Якщо він очікує зростання зарплати вдвічі, значить, він має намір значно зрости за рік як професіонал.
- Попрацюйте над комунікативними навичками.Всупереч помилкам, айтішникам важливо вміти домовлятися, погоджувати. Розробники є частиною команди, тому не повинні створювати конфлікти.
- Якщо бажаєте бути керівником.Ліді команди важливо вміти брати на себе відповідальність, планувати, прогнозувати, хотіти закривати борги за командою. Вміти наймати спеціалістів, будувати спільноти. Таких людей небагато.
Читати далі:
Американський супутник «роздивився» із Землі незвичайне послання
Опубліковано відео з ракети, яку запустили з експериментального прискорювача
Чудовисько у центрі нашої Галактики: подивіться на фото чорної діри у Чумацькому Шляху