Чому ми не любимо владних керівників, але схильні підкорятися їм: пояснюють психологи

Напевно ви зустрічали начальників, які для мотивації підлеглих вдавалися до залякувань,

образи, ненормативну лексику тощо. Причому незважаючи на це, люди все одно їх слухають і йдуть за ними. Чому так відбувається? Обговорити

За словами Дебори Грюнфельд, професораорганізаційної поведінки у Стенфордській вищій школі бізнесу та експерта з психології влади, люди схильні дозволяти іншим домінувати над ними. Але з чим пов'язана така поведінка?

У попередніх дослідженнях говориться, щосхильність підкорятися людям, які домінують, виникає в людини через страх перед тим, що ці люди можуть зробити, якщо вона відмовиться за ними слідувати. Інші наукові роботи показують, що люди можуть так чинити, бо помилково вважають впевненість лідера за компетентність.

Нещодавня стаття, опублікована в «Журналі експериментальної соціальної психології», демонструє, що у прагненні коритися агресивним начальникам відіграє роль і групова динаміка.

Щоб перевірити це припущення, вчені провеличотири експерименти. У ході цих експериментів з'ясувалося, що люди зазвичай вважають, що оточуючі поважають владну людину більше, ніж вони самі, а також що люди схильні поступатися і підкорятися, якщо відчувають, що всі довкола поважають владну людину.

Все це говорить про те, що людина моженеправильно розуміти, якою мірою оточуючі його люди поважають того чи іншого лідера. Більше того, через це людина може підкорятися лідерові, навіть якщо сама не відчуває по відношенню до неї поваги.