Дві найбільші м'ясні компанії в США інвестували у додаток для смарт-годин, який дозволяє
Обговорити
Згідно зі звітом Investigate Midwest, JBS та TysonFoods підтримали Mentore, стартап, який стверджує, що використовує дані спостереження та штучний інтелект для підвищення продуктивності праці та зниження травматизму на робочому місці. Після сполучення з сумісними смарт-годинниками програма Mentore використовує датчики для збору даних про силу, обертання, швидкість і напрямок руху руки працівника при багаторазовому виконанні ним одного і того ж завдання. Потім алгоритм компанії аналізує ці дані, щоб визначити, чи ці рухи безпечними, і попереджає людину, якщо виявляється, що вона використовує занадто велику швидкість або силу. Ці необроблені дані годинника потім перетворюються на метрики реального часу, які видно керівникам на панелі приладів.
Програма також може розрізняти"інтенсивні активні рухи" та "помірні активні рухи". Згідно з сайтом Mentore, такі дані можуть "підвищити продуктивність, плинність кадрів та безпеку в масштабах компанії в режимі реального часу".
Цей крок збігається з аналогічними суперечливими методами стеження, які багато інших компаній, включаючи Amazon, намагалися впровадити протягом багатьох років у спробі підвищити продуктивність праці.
"Окрім стеження та вторгнення в приватне життя,існує реальна проблема безпеки та здоров'я", – сказав Motherboard Марк Лаурітсен, міжнародний віце-президент Об'єднаної профспілки працівників харчової та комерційної промисловості (UFCW). За його словами, вимога до працівників носити годинник або будь-які інші прикраси є порушенням правил охорони праці та техніки безпеки, що може призвести до травм на робочому місці та потенційного зараження продукту.