Distansarbete har blivit möjligt i en skala vi aldrig sett förut, mycket tack vare tekniken. Allt
Ökad användning av digitala produkter iarbetsytan har blivit en av manifestationerna av en allmän trend - i samband med social distansering började människor använda onlinetjänster oftare för att hålla kontakten med varandra, familj och vänner. I de regioner som drabbades hårdast av effekterna av koronaviruset fördubblades video- och röstsamtal på Messenger och WhatsApp i mars 2020, och Facebook Live- och Instagram Live-visningar ökade också avsevärt under denna period.
Det är osannolikt att vi någonsin kommer att återvända till det sättet att arbeta påoch livet, som var innan pandemin började. Och det avlägsna formatet är sannolikt vår framtid. När vi alltmer använder teknik för att lösa arbetsproblem kommer vi att fortsätta att märka fördelarna med detta format. Enligt min mening är en av de största fördelarna med att arbeta på distans förmågan att välja under vilka förhållanden vi arbetar bäst, hur nära vi är familjen, prisvärda bostäder och annan infrastruktur.
Accelererad anpassning av arbetsprocesser till nyaverkligheten har redan visat många företag att produktiviteten i ett team inte beror så mycket på dess närvaro på kontoret som på tillgängligheten av effektiva verktyg som gör det möjligt för anställda att slutföra arbetsuppgifter och hålla kontakten med kollegor var som helst i världen. Denna iakttagelse är särskilt viktig i en post-pandemisk värld, där chefer kommer att fokusera ännu mer på hur man kan hålla företaget igång utan att kompromissa medarbetarnas hälsa.
Nyckelteknologier för fjärranslutning
Nu under effektiva verktyg föraffärsutveckling förstår vi främst posttjänster, budbärare och videoplattformar, som har blivit en nyckelelement för att lösa arbetsproblem i den nuvarande miljön. Men vi tror att även de kommer att ha svårt att hantera spridningen av arbetskraften runt om i världen, som sannolikt kommer att fortsätta efter att människor lämnat den sociala distansregimen. Det är dags att använda de lösningar som gör det möjligt för människor att förverkliga sin potential utan att vara knutna till deras geografiska läge.
När vi tänker på format på Facebookfjärrarbete utvecklar vi inte bara lösningar på kort sikt utan tänker också på framtiden. Redan idag kan företag runt om i världen använda produkter som företagets sociala nätverk, videosamtalet Portal och Oculus virtual reality-glasögon för mer effektivt teamarbete på distans. Hur är det med framtiden?
Framtiden för arbetsflödet är teknik påaugmented (AR) och virtual reality (VR). De kommer att göra fjärrarbete mer effektivt - med hjälp kommer anställda att kunna hålla kontakten i realtid, behålla en gemensam vision och kommer också att känna att de tillhör sitt team. Och vi föreställer oss att framtidens kontor mycket väl kan bli ett virtuellt utrymme med element av mänsklig närvaro (bilder, rörelser, ljud), där alla kan kommunicera och arbeta med kollegor som om de var i samma rum.
Det görs mycket arbete nu för att hjälpa företag att anpassa sina företag till den nya arbetsmiljön.
Framtidens kontorslösningar
Vilka kriterier ska lösningarna uppfylla?för fjärrarbete i framtiden? Virtuell verklighet ska hjälpa anställda att utföra flera funktioner: arbeta i multitasking-läge, enkelt hantera olika tjänster och byta från en plattform till en annan, och även enkelt interagera med kollegor, kunder och partners. Framtidens VR-lösningar kan byggas utifrån befintlig teknik, men samtidigt öppna ett helt nytt sätt att utveckla arbetsprocesser för människor. Och avgörande är att den nya kontorsupplevelsen bör vara inriktad på en flexibel arbetsyta som gör att team kan forma en gemensam arbetsmiljö var som helst i världen. Flera innovativa verktyg kan erbjuda allt detta.
● En VR-baserad plattform som låter dig öppna flera fönster samtidigt, växla mellan dem enkelt och enkelt och enkelt konfigurera alla nödvändiga parametrar med hjälp av en gemensam meny.
● Sådana VR-skärmar kan implementeras i verklighetenutrymme i form av förstärkt verklighet. Denna blandade verklighet kommer att ge människor möjlighet att vara mer flexibla och enkelt flytta från virtuellt till verkligt utrymme. Dessutom kommer kombinationen av verkliga och virtuella objekt (tangentbord och skärm) att göra processen att anpassa anställda till nya format bekvämare.
● Känn närvaron av andra människor i en nyrymden kommer att få hjälp av avatarer från anställda som kommer att kopiera utseende, röst, rörelser och ansiktsuttryck hos specifika personer. Endast på det här sättet får vi samma positiva känslor från kommunikation med kollegor och partners, som i den verkliga världen!
Implementering av allt tänkt att skapaframtidens arbetsutrymme är ett av våra huvudmål. Vi tror att virtuell och förstärkt verklighet öppnar många möjligheter för människor att bättre bygga relationer med varandra i arbetsytan. Idag gör vi allt som behövs för att människor ska kunna testa dessa tekniker. Samtidigt bildas den nödvändiga basen av verktyg och teknisk utveckling för att ta språnget mot nya plattformar för fjärrarbete.
Vad du kan förvänta
Delvis återgår till det normala... Vi hoppas att många länder i världen kommer om ett årkommer mer eller mindre att återvända till sitt gamla sätt att leva. Vissa företag kommer sannolikt att fortsätta arbeta från kontoret samtidigt som de inser fördelarna med att arbeta på distans. Men de mer framåtblickande företagen kommer att börja aktivt rekrytera fjärranställda och utvidga de ekonomiska möjligheterna för yrkesverksamma runt om i världen.
Tillväxt i antalet avlägsna arbetare.Detta kommer att göra företag ännu mer "virtuella",än någonsin tidigare, möjliggjort av förbättringar av videotjänster och framsteg inom artificiell intelligens. Människor kommer att vänja sig vid att kommunicera med kollegor de aldrig har träffat personligen och att använda teknik som gör att de kan känna närvaron av en annan person.
VR-tekniker som en del av arbetsflödet.En nyckelroll i bättre kommunikation ochinteraktion med avlägsna kollegor kommer att spelas av teknologier baserade på virtuell verklighet. De kommer att öppna ett nytt utrymme för företag för att förbättra teamets produktivitet, genomföra utbildningar, diskutera projekt och mycket mer.
Mer uppmärksamhet till anställdas kommentarer.En av lektionerna i pandemin för olika företagdet kommer också att finnas ett behov av att lyssna oftare på dina anställda, som är kärnan i sin verksamhet. Ledningen erkänner värdet av feedback från de ansvariga för direkt interaktion med kunderna och tillhandahållandet av en viss tjänst och kommer att använda den för att utveckla innovativa produkter och tjänster.
Vad händer om fem år?Kontoret kommer att förändras till oigenkännlighet.Det är mycket möjligt att det kommer att sluta vara ett utrymme för daglig lösning av arbetsuppgifter och kommer att bli en plats för engångsmöten med anställda, partners och kunder, där det kommer att vara möjligt att diskutera brådskande, aktuella eller mest komplexa frågor. Och nyckeln till våra arbetsflöden kommer att vara nästa generations förstärkta och virtuella verklighetstekniker som kommer att erbjuda människor obegränsade arbetsytor med möjlighet att anpassa sina virtuella skärmar.
Demokratisering på arbetsmarknaden.Geografiskt läge eller beredskap föromlokalisering kommer att upphöra att vara en av de viktiga faktorerna för att anställa en medarbetare till ett företag, vilket innebär att medarbetarens kompetens och talanger kommer att spela en allt viktigare roll. Jag är övertygad om att i en värld där människor inte behöver välja mellan familj och arbete, kommer människor att kunna arbeta ännu mer produktivt och effektivt, oftare laddas med nya idéer och mer energiskt implementera dem.
Se även:
Titta på den enorma "muren" i hundratusentals galaxer bakom Vintergatan
Kometen NEOWISE är synlig i Ryssland. Var man kan se henne, var man ska titta och hur man tar ett foto
NASA och ESA publicerar den mest detaljerade bilden av solen