Experter från SuperJob-tjänsten genomförde en upprepad undersökning och fick reda på vilken typ av olämpliga publikationer som gjordes 2011
Arbetsgivare tittar allt oftare på sociala mediernätverk av kandidater och neka dem jobb på grund av deras felaktiga publikationer. Enligt Ksenia Stepanova, chef för företagskultur och intern kommunikation på hh.ru, kontrollerar arbetsgivare vanligtvis en potentiell anställd för närvaron av en sida på sociala nätverk, och tittar även på publikationsfrekvensen och deras innehåll.
66% av företagen ser en anställds profil isociala nätverk innan de anställs. Enligt undersökningsresultaten publicerar 46 % av arbetande ryssar inlägg, gillar och kommenterar sociala nätverk, med hänsyn till att arbetsgivaren kan se deras sidor. Som jämförelse, för nio år sedan var denna siffra 37%.
I allmänhet är det över nio år dubbelt så många ryssar som är övertygade om att arbetsgivare är intresserade av aktiviteten hos anställda och potentiella anställda i nätverket, säger studien.
Läs också
Doomsday-glaciären visade sig vara farligare än forskare trodde. Vi berättar det viktigaste
Hyperloop når en hastighet på 1019 km / h
Algoritmen genererade 3 000 nya Pokémon