Snabbmatsspecialist
Utifrån sett ser IT-branschen ut som vilken gårdagens revisor, HR och HR-chef som helst
I sin reklam talar kursförfattarna gärna om de höga löner som de fårMen det är ingen som pratar, kanske har de redan doktorsavhandlingar eller teknisk utbildning.Hur många av dessa människor är fortfarande kvar i branschen efter ett eller tre år?
IT-kurser är populära: 2021 lade denna marknad till 70 % av intäkterna jämfört med 2020 års resultat.Kurserna sänder: "Titta, alla lär sig och börjar tjäna mer.Faktum är att kursernas kunder helt enkelt inte inserHela utbudet av uppgifter som måste lösas för en lön på 150 000 rubel.
Jätte, snabbväxande företag, företagmed statligt deltagande finns det ”hål i personallistan” som man försöker fylla med utexaminerade kurser som mer eller mindre motsvarar nivån på den kompetens som krävs. Det är ofta olönsamt för sådana företag att ta upp specialister för högre positioner: de behöver en person med begränsad funktionalitet som trycker på en viss uppsättning tangenter från 9:00 till 18:00.
Mer avancerade investeringsbolag försöker fortfarande anställa specialister inom sitt område – du behöver inte lägga tid och pengar på deras ytterligare utbildning.De är själva intresserade av utveckling och investerar sina resurser i denna process.Det är dessa människor som skapar verksamheten och tillför värde till den.
Utan en högre utbildning är det fortfarande omöjligt att få ett bra jobb, särskilt i ett utländskt företag eller som toppchef.Högre utbildning bekräftar fortfarande grundläggande färdigheter: förmågan att lära sig, att vara i samhället, att besitta grundläggande tekniska kunskaper.
Kurserna lär dig hur du utför en specifik uppsättning uppgifter, menförklarar inte teknikens globala funktion i termer av deras natur. Kursutexaminerade kan ofta inte lösa kreativa problem. Att utveckla sådana förmågor kräver att man går mycket längre än bara några månaders grundutbildning. Det visar sig att kursutexaminerade är specialister med funktionshinder, snabbmatsutvecklare.
Utbildning av en stor IT-specialist
Det ska vara en omfattande systemutbildning,grundläggande - högre utbildning av ett bra klassiskt universitet. Universiteten tillhandahåller inte en modern teknikstack, men fyra års klassisk utbildning ger en förståelse för hur det hela fungerar.
Den idealiska formeln: skaffa en akademisk utbildning och komplettera den med djupa, högt specialiserade kurser.
Om du inte har en teknisk utbildning är det värt att övervägaom en magisterexamen eller något annat sätt att få en ingenjörs horisont åtminstone i riktning mot webbteknik, förstå nätverkens struktur och historien om deras utveckling.
En specialist utan teknisk utbildning somJag genomförde kursen och befann mig i ett bra företag, du bör hela tiden be om feedback på ditt arbete från dina kollegor och chef: vad som går bra och var det finns tillväxtområden.
Det är värt att ständigt studera kraven för yrket,som dyker upp på marknaden. Försök att gå med i den professionella gemenskapen. Förr eller senare kan det också bli en källa till attraktiva vakanser.
Enkel ingång till IT efter kurser är en illusion.Som regel löser deras akademiker samma typ av problem. Och för tillväxt och professionell utveckling behövs komplexa beslut, som bortom de kompetenser som förvärvats i kurserna.
Utvecklingen beror på den individuella specialisten: om han växer på egen hand och visar nyfikenhet kommer allt att fungera. Men det här är inte en mainstream historia. Otypiskt även för utexaminerade från klassiska universitet.
IT-specialister behöver ständigt utvecklas,oavsett deras utbildningsnivå. Vissa tekniker förändras, utvecklas eller förändras flera gånger om året. Bland kursutexaminerade ser jag att de lärde sig några punkter och slutade, de anser sig redan vara coola Java-utvecklare.
Vad behöver en arbetsgivare
När de anställer är det första de utvärderarkompetens, erfarenhet. De flesta intervjuer handlar inte bara om ämnet som lärs ut i kurserna. De kommer med största sannolikhet att fråga om andra tekniker. De kommer att välja den som visar en bredare syn.
En Java-utvecklare kan till exempel visa kunskapHamnarbetare. Detta är en plattform för att packa applikationer i containrar med alla miljöer och beroenden. "Packaging" gör att den kan levereras och köras på målsystemet. Det här är en mikrotjänstinfrastruktur som många banker och onlinehandlare byter till.
Varje specialisering inom IT kräver idagförståelse för flera teknologier, databaser, mikrotjänster, grundläggande flera språk. Kurser ger inte denna insikt bara för att det genomsnittliga antalet kurser som köps av en person är en. De är ofta ganska dyra och tar tid att bemästra.
Även om det är lättare för företag att anställa de mest lovandejuniorer, satsa på sin utveckling och skaffa mer eller mindre lämpliga specialister. Men 10 kursutexaminerade av 100 kommer att bli så här. Ytterligare 90 kommer antingen att arbeta för minimilönen eller lämnas utan arbete helt
5 synder av IT-kursförfattare som skadar studenter
Viljan att tjäna pengar.Det är inget fel med viljan att tjäna pengar i sig.nej, men frågan är att detta mål ersätter ett viktigare och mer strategiskt uppdrag. Kurserna i sig är inte intresserade av utvecklingen av hela IT-branschen, tillväxten av specialister eller utvecklingen av teknologier.
Marknadsföring.I stadiet av att sälja kurser skapas onlineplattformaren bild av en molnfri framtida IT-specialist: efter avslutad kurs kommer han att tjäna 300 000 rubel nästan omedelbart. I 95 % av fallen är detta inte fallet. Ytterligare 5 % är andelen kursutexaminerade med grundläggande teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inför kursen.
Metod för undervisning.Författaren till kursen är ofta oprofessionelllärare. Och mycket beror på stilen att presentera materialet, även på dagis. De flesta lärare är inte intresserade av att faktiskt lära eleverna hur man skapar komplexa tekniska produkter.
Innehållets djup.I ett försök att vara användbar för breda delar av befolkningen,Onlinekurser gör många av grunderna inom informationsteknik mycket enklare. Det finns nästan inga icke-standardiserade uppgifter i kurserna att seriöst tänka på, verkligen tillämpa färdigheter och vara kreativ.
Oförmåga att attrahera affärsintresse.Framväxten av banbrytande tekniska produkterberor direkt på om de kommer att göras av fantastiska IT-specialister, människor som kan innovation. Inte många ryska lösningar har projicerats på OSS-marknaden. Av någon anledning tillverkar många hjärnor produkter utomlands.
Att lära sig är en seriös och lång process.Du kan inte skaffa dig de viktigaste färdigheterna eller utveckla förmågan att lösa icke-standardiserade problem på några veckor, särskilt inom IT-branschen. Fältet behöver inte bara kurser, utan också en omvandling av högre utbildning i samarbete med mer grundläggande utbildningsprogram som involverar verklig arbetslivserfarenhet.
Läs mer:
Graven till "Jesu barnmorska" grävdes fram: forskare berättade vad de hittade där
Einstein har fel igen och hans huvudteori skrevs om: hur det förändrar världen
Förlusten av en syreatom leder till födseln av flickor med en XY-kromosom