Hur den första iPhone förändrade livet för Apples anställda

Förra veckan var det 15 år sedan Apple började sälja den ursprungliga iPhonen. Wall Street Journal tog

intervjuer med tidigare och nuvarande Apple-chefer, och de pratade om lanseringen av iPhone, App Stores tidiga dagar och mycket mer

Först och främst ändrade iPhone företagetApples kultur. Anställda kunde inte längre lägga ifrån sig sina smartphones under möten. De kunde alltid vara i kontakt, utbyta meddelanden och kontrollera information. De anställda hade dock då ingen aning om hur iPhone skulle accepteras utanför företaget.

När det gäller App Store, vid tidpunkten för lanseringenchefer förväntade sig att ha 50 applikationer vid lanseringen, vilket skulle anses vara ett bra resultat. Antalet översteg inte bara Apples förväntningar, utan i april 2009 skickades 25 000 appar i veckan in för godkännande.

En av cheferna berättade också en rolighistoria. Hans 5-åriga dotter var mycket beroende av ett spel som heter Smurf Village. Hon spelade det i veckor. En dag fick mannen en kreditkortsräkning som visade att han hade betalat mer än 450 dollar till Apple, sin egen arbetsgivare. Det visade sig att hans dotter spenderade pengarna i spelet. Detta, i kombination med kundklagomål, sporrade teamet att skapa "Miley Rule", som krävde ytterligare granskning av barnvänliga appar.