En ny AI-modell syftar till att hjälpa mer än 690 miljoner användare i 200 länder att hitta jobb som...
Enligt LinkedIn-representanter fungerar AI iQA (kvalitetskontroll) skala: ja Det finns "miljarder" faktorer, men de måste vara effektiva för så många arbetssökande och arbetsgivare som möjligt.
Formellt försöker QA att projicera sannolikhet”positivt svar från arbetsgivaren”, förutsatt att deltagaren söker en specifik roll. Vad som utgör en positiv åtgärd av en rekryterare beror på sammanhanget – det kan inkludera att titta på en kandidats profil, skicka meddelanden till dem, bjuda in dem till en intervju eller skicka dem ett jobberbjudande.
AI:n uppdaterar sin användarinformation med några veckors mellanrum för att bekämpa försämring.
Vår uppgift, säger företrädare för socialanätverk är att skapa ekonomiska möjligheter för varje deltagare på den globala marknaden, för detta har vi maximerat effektiviteten för att hitta en arbetssökande för arbetsgivaren och vice versa.
Läs också:
Vaccin, skolår och kall säsong. Vi berättar det viktigaste från presidentens möte
Forskare: Något existerade före vårt universum
Forskning: fjärilseffekten existerar inte i kvantmodellen