Vad är meningen med bootcamps
De första intensiva programmeringslägren dök upp i USA 2013.
Nackdelen med traditionell universitetsutbildning är attatt informationen som eleverna får snabbt blir omodern och inte alltid uppfyller arbetsmarknadens krav. Medan en person studerar vid ett universitet, kan nya programmeringsspråk dyka upp eller utvecklingsmetoder kan förändras.
Och träning i bootcamps hjälper dig att få ut det mestaviktiga färdigheter för att byta karriärväg, till exempel att gå över till IT. Oftast lär kurserna ut specialiteterna hos en webbutvecklare, testare, dataanalytiker, frontend-utvecklare och Data Science-specialist.
De första intensiva kodningslägren dök upp i USA 2013
Till exempel, i Avito riktar sig bootcampen tillproduktchefer. Detta är en analog av ett praktikprogram, men med högre krav på kandidater: företaget väljer juniorspecialister för att uppgradera dem till mitten om nio månader och anställa de bästa. På så sätt utvecklar företaget medarbetare med hjälp av mentorer som genomgått lämplig utbildning och arbetar fram individuella utvecklingsplaner för sina avdelningar.
Attraktionskraften med bootcamps är att efterEfter att ha avslutat programmet kan akademiker omedelbart komma in i personalen på ledande företag eller hitta ett jobb inom några månader. En studie av HSE-specialister visade att 98 % av utexaminerade från den första ryska IT-bootcampen hittade ett jobb inom ett år efter examen, och 80,6 % spenderade två månader på att hitta ett jobb.
Hur man blir en bootcamp-student
Bootcampen accepterar inte personer med noll bakgrund,Kandidater måste ha professionell expertis och organisatorisk förmåga. Till exempel började AvitoTechs produktchef Daria Beglova med den klassiska vägen att anställa för företaget, men hon hade inte tillräckligt med kunskap inom analysområdet. Efter att ha klarat alla stadier av intervjun på Avito bedömde rekryterarna kandidatens potential och erbjöd sig att genomgå en betald praktikplats.
Programmet varade i nio månader, underför vilka planer utformades med hjälp av OKR-systemet (Objectives and Key Results), och Daria fick självstyre att fatta beslut. Redan från början var det nödvändigt att dyka ner i användarsegmentet och upptäcka, göra prioriteringar och göra upp en plan för året för utvecklingen av segmentet. Programdeltagaren övervakade en hel ström av uppgifter relaterade till upplevelsen hos privata säljare och köpare. Avgångskursen innebar att försvara ett projekt – ett produktinitiativ, varefter Daria gick med i företagets personal.
Bootcamp tar inte emot personer med noll bakgrund
”Jag har en ovanlig väg jämfört med andrabootcampers: Jag erbjöds en praktikplats för att förbättra mina saknade kunskaper. På mitt eget exempel kan jag säga att även utan en specialiserad utbildning kan du komma in i ett av de ledande teknikföretagen i landet. Till yrket är jag chefsekonom (med inriktning mot internationell turism). Hon fick sin första IT-erfarenhet som mobilapp-marknadsförare i en vitrysk startup redan 2017.
Praktikhistorien var tydlig för mig ochtransparent från första början. Vi kom överens med chefen på land om slutresultat, mål och den arbetsnivå som krävs. Jag bad med jämna mellanrum om feedback, klargjorde möjliga "röda flaggor" och projektens interimsstatus. "Avito" blev för mig ett utmärkt exempel på arbetet i ett produktteam i ett IT-företag."
Elizaveta Alekseenko, bootcamp-mentor, enhetsledare för Avito
”Bootcamp ger förstahandskunskap, frånproduktutvecklingsspecialister. Praktikdeltagare lär känna teamet, lär sig hur man interagerar med vissa funktioner, detta inkluderar analys, design, forskning och utveckling. Detta är en fantastisk chans att få erfarenhet av att bygga interaktion mellan team, för att uppgradera hårda och mjuka färdigheter. Det här är en möjlighet att bekanta sig med den största klassificeraren i allmänhet, som påverkar ett stort antal människor, och förstå scenarierna för miljontals användares beteende."
Eleverna arbetar med verkliga problemprojekt och gå igenom en fullfjädrad väg av produktutveckling. Till exempel räknar de ut kundens väg för att fastställa svagheterna hos en viss produkt. Bootcampers bedriver kvantitativ och kvalitativ forskning och fattar optimeringsbeslut baserat på erhållen data. Efter användbarhetstester presenterar de produkthypoteser och försvarar sin vision om produktutveckling.
Hur bootcamps hjälper dig att växa i ditt yrke
Praktikprogram hjälper dig att växa i ditt yrke ochöppna nya karriärmöjligheter. Avitos produktchef Nikita Gusev, som också tog examen från bootcampen, hade yrkeserfarenhet inom IT: han arbetade i mer än ett år som produktchef, ansvarig för en högspecialiserad CRM-marknadsföringsprodukt för B2B-segmentet och ville utvecklas inom sin specialitet.
Bootcamp tillät att påskynda utvecklingen inom yrket,på nio månader har programdeltagaren uppgraderat sin kompetens för att arbeta med stora projekt. Genomförandet av bootcampen innebar en omprövning för att fastställa hur mycket kompetens som hade förändrats under programmet och om kandidaten var redo att flytta till staten.
Praktikprogram hjälper dig att växa i yrket och öppna upp nya karriärmöjligheter
”Anpassningen till arbetet skedde över fyramånader, under denna period listade jag ut teamets processer och uppgifter, lärde känna användarna och deras behov. Detta gjorde att vi kunde bli en självständig enhet och ta oss an flera stora projekt. För att förstå utvecklingsområdena och spåra framsteg satte jag och min mentor upp mål som vi satte upp baserat på resultaten av de intervjuer som passerats, och gjorde en plan för kompetensutveckling. Därför arbetade jag med uppgifter och projekt som gjorde att jag kunde uppgradera de saknade färdigheterna.”
Elizaveta Alekseenko, bootcamp-mentor, enhetsledare för Avito
”Mentorn har ingen uppgift att påtvinga sin visionarbeta med problem. Tvärtom, en viss grad av oberoende hjälper till att utveckla en specialist. Bootcamparna och jag bryter ner och diskuterar stadierna i arbetet med projektet. I min roll som mentor rekommenderade jag vem man skulle kontakta från relaterade team, eftersom många frågor behöver diskuteras teamöverskridande, inklusive jurister, PR-specialister och många andra funktioner. Vi synkroniserar regelbundet framsteg: vad som framskrider framgångsrikt, fungerar eller inte."
Vilka är fördelarna med bootcamps
Bootcamps hjälper till att få kunskap och erfarenhet inomaccelererat läge, ändra eller justera karriärbanan. Deltagarna möter verkliga projektutmaningar tillsammans med företagets personal. Detta utbildningsformat hjälper till att snabbt integreras i yrket och bli en cool specialist på nio månader.
Elizaveta Alekseenko, bootcamp-mentor
"För en chef är ett bootcamp en möjlighetstärka teamet med unga specialister med ett nytt perspektiv. Mentorn utvärderar och justerar tillvägagångssätt för produktutveckling, uppgiftssättning och teamledning.”
Läs mer:
Namngav konsekvenserna av en gasläcka från "Nord Stream"
Ett massivt nedslag från ett rymdobjekt utlöste jordens magnetfält
Namngiven den största faran med snarkning: forskare berättade hur det påverkar hjärnan